Il progetto coinvolge 20 aziende di settori diversi in un percorso strutturato di Action Research, volto a integrare equità e inclusione nei processi decisionali, nella cultura organizzativa e nelle pratiche operative.

Attraverso documenti, interviste, focus group e survey, le aziende indagano: disuguaglianze latenti in accesso alle opportunità, carriera e carichi di cura; bias culturali e pratiche che ostacolano l’inclusione; percezioni e aspettative delle persone; leve già presenti da rafforzare.

Oggi vi presentiamo la prima azienda partner: BIOGAS Europa Service s.a.s.
In collaborazione con Imprendo.

Descrizione azienda

Biogas Europa Service s.a.s. è un’azienda specializzata nella manutenzione delle componenti meccaniche e tecniche della linea di fermentazione degli impianti biogas. Operiamo su impianti di marchi diversi e ci rivolgiamo ai gestori d’impianti che cercano un partner sicuro ed affidabile che lo aiutino a migliorare le prestazioni del proprio impianto riducendo i costi di gestione e manutenzione. La nostra esperienza al servizio del cliente consente di ridurre al minimo gli interventi d’emergenza con un attento programma di manutenzione preventiva. Il servizio 24/24 garantisce la reperibilità ed interventi con personale specificatamente preparato 365 giorni l’anno. A magazzino abbiamo ricambi per le più diverse tipologie d’impianto od insieme ai clienti che gestiscono impianti dello stesso tipo abbiamo creato i magazzini condivisi, dove le componenti con i prezzi più onerosi possono essere acquistate insieme da più aziende dividendo il costo. La nostra esperienza in campo meccanico ci consente di modificare e migliorare le parti soggette ad usura e corrosione, particolarmente interessante e conveniente è il sistema di protezione delle strutture di supporto agitatori all’interno delle vasche, che riducono la necessità di svuotare le vasche per ripristinare delle strutture. Possiamo intervenire su:

• sistemi di carico fermentatori: coclee, nastri trasportatori, pompe solido liquido;
• sistemi di pompaggio: pompe a lobi, centrifughe, monovite;
• riparazione coperture gasometriche;
• fornitura in 24/48 ore di qualsiasi copertura in PE-PVC;
• sostituzione e riparazione mixer elettrici, a olio, con motorizzazione esterna od immersi;
• sistemi di alimentazione: tramogge a catena, tramogge a fondo mobile, mixer verticali, prevasche;
• linea biogas: piping;
• software.

Un contratto di manutenzione non deve significare costi a fronte di nessun intervento, per questo la Biogas Europa Service s.a.s. non prevede contratti vincolanti ed onerosi per il cliente per la reperibilità e garanzia d’intervento nelle 6/24 ore. Un aspetto che la BES ha particolarmente a cuore è la sicurezza di chi viene ad operare nel Vostro impianto. Grande attenzione quindi si pone:

• alla continua ricerca del miglioramento dei livelli di sicurezza, con l’applicazione di attente procedure;
• un attento programma di formazione del personale.

Motivazioni di adesione

La partecipazione al progetto “Equity Forward – strategie e azioni per parità e benessere organizzativo” nasce dalla volontà di approfondire temi che riteniamo sempre più importanti per la crescita e l’organizzazione della nostra azienda. Operiamo in un settore tecnico e manutentivo tradizionalmente caratterizzato da una forte presenza maschile, nel quale competenze specialistiche, disponibilità e capacità di lavorare in squadra rappresentano elementi fondamentali. Abbiamo ritenuto utile confrontarci sui temi della parità, dell’inclusione e del benessere organizzativo per comprendere come rendere il nostro ambiente di lavoro sempre più attento alle persone e capace di valorizzare competenze e professionalità indipendentemente dal genere. Un’organizzazione equa e inclusiva può inoltre favorire un maggiore coinvolgimento del personale, migliorare la collaborazione e contribuire ad attrarre nuove professionalità, anche femminili, in un settore nel quale il reperimento di personale qualificato rappresenta una crescente difficoltà. L’adesione al progetto rappresenta quindi per noi un’opportunità per valutare le pratiche già adottate e individuare possibili miglioramenti da integrare progressivamente nella gestione aziendale.

Insights & Learning

Le attività formative ci hanno permesso di approfondire il significato della parità di genere e del benessere organizzativo, andando oltre il semplice rispetto dei principi di non discriminazione e comprendendo come questi aspetti possano essere tradotti in comportamenti e modalità organizzative concrete. Il percorso ci ha aiutato a riflettere sulla gestione delle persone nelle diverse fasi del rapporto di lavoro, dalla selezione e inserimento alla formazione e crescita professionale, evidenziando l’importanza di garantire criteri equi e trasparenti e pari opportunità di sviluppo. Particolarmente utile è stato il confronto sui temi della conciliazione tra vita privata e lavoro, della comunicazione interna, della valorizzazione delle competenze e della prevenzione di stereotipi che possono essere presenti anche inconsapevolmente nei contesti lavorativi a prevalenza maschile.
La formazione ci ha inoltre fornito elementi utili per osservare con maggiore consapevolezza la nostra organizzazione, individuare eventuali aree di miglioramento e valutare nel tempo l’introduzione di azioni concrete a sostegno della parità, dell’inclusione e del benessere delle persone.

Grazie a questo percorso, BIOGAS trasforma i principi di equità e inclusione in azioni concrete, contribuendo a innovazione, benessere organizzativo e sostenibilità.

Scopri di più sul progetto Equity Forward!