È ufficialmente partito Equity Forward – Strategie e Azioni per la Parità e il Benessere Organizzativo, il progetto realizzato grazie ai fondi europei della Regione del Veneto per supportare le imprese nello sviluppo di modelli organizzativi più equi, inclusivi e sostenibili.

La parità di genere e le pari opportunità rappresentano oggi una leva strategica di crescita. Le aziende che adottano politiche inclusive registrano maggiore innovazione, produttività e coinvolgimento delle persone rafforzando la capacità di attrarre e trattenere talenti, riducendo il turnover e migliorando il clima aziendale.

Il progetto mira a sensibilizzare le imprese su parità di genere, diversity e inclusione promuovendo una cultura organizzativa flessibile che concili vita professionale e privata. Tra le azioni principali:

• Equità salariale
• Valorizzazione della leadership femminile
• Percorsi di re-onboarding
• Diritto alla disconnessione, lavoro ibrido e orari flessibili

Equity Forward favorisce anche la domanda e l’offerta di welfare aziendale e territoriale facilitando la creazione di reti multi-attore e l’ampliamento dei servizi disponibili. Sono previste attività di accompagnamento per l’ottenimento della Certificazione della Parità di Genere o l’iscrizione al Registro regionale delle imprese virtuose.
 

Il progetto coinvolge 20 aziende di settori diversi, unite dall’obiettivo comune di trasformare la parità di genere in una leva di innovazione, sostenibilità e benessere organizzativo. Le imprese sono suddivise in tre Macro Gruppi, in base al livello di maturità e ai bisogni specifici:

• Gruppo I – Aziende che stanno avviando un percorso strutturato sulle pari opportunità con percorsi formativi su equità, certificazione e leadership inclusiva.
• Gruppo II – Imprese che hanno già intrapreso azioni concrete e puntano a consolidarle superando gap retributivi, bias nei processi HR e squilibri vita-lavoro con focus sul rafforzamento delle politiche interne e l’accesso alla certificazione.
• Gruppo III – Aziende che adottano un approccio interaziendale condividendo risorse e strategie per aumentare attrattività ed engagement e strutturare pratiche comuni.

Grazie a un approccio integrato e partecipativo, Equity Forward si propone come un motore di cambiamento culturale capace di generare valore concreto per le persone, le imprese e i territori.

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