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Innovation represents the key for competitiveness, essential factor for the development of enterprises and employment. It is based on the capacity to implement changes and manage it over time. Change shall therefore become an opportunity for business. Innovation is something more than a “good idea”, it is a mix of ideas proposed by a motivated staff able to fulfill market’s expectations. Innovation requires the organization of a an “enabling track” based on a strategy, a development of relations among functions and people, a structuring of an adequate and innovative organizational context, an acquisition of knowledge and competences suitable for its management. The financial investment to innovate may result a burden for small enterprises, therefore cooperation frameworks shall be foreseen to reduce costs and risks, to create economies of scale, reduce realization times and promote shared learning structures.
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GREEN skills for enterprises - Sustainable Training for Automotive suppliers cluster – GREEN STAR (italian only)
  Project state: chiuso
  Project code: n. 2013-1-IT1-LEOO5-03983, CUP G73D13000280006
  Project owner: Confindustria Veneto SIAV
  Sponsor authority: ComunitÓ Europea
  Financing line: Programma di apprendimento permanente - Leonardo da Vinci - Transfer of Innovation
Confindustria Veneto SIAV, attraverso il progetto GREEN STAR, intende accompagnare il cambiamento sistematico verso l’eco-innovazione nel cluster dei fornitori automotive, principalmente PMI. L’accompagnamento avverrÓ attraverso il trasferimento del Modulo per la formazione alla sostenibilitÓ ambientale, sviluppato per l’industria siderurgica europea dall’UniversitÓ Tecnica di Dortmund (Germania), rappresentata da grandi imprese, e del Piano (Blueprint) per il processo di acquisizione di competenze “green” nell’industria, coerentemente con i diversi sistemi nazionali o regionali di formazione professionale in Italia, Spagna e Romania.
ESF Project –Veneto Region Human Capital – “Skill-in” – Skills for Innovation
Skills for Innovation
  Project state: chiuso
  Project code: 1075/1/1/1758/2009
  Project owner: CONFINDUSTRIA VENETO SIAV Spa
  Sponsor authority: Regione Veneto
  Financing line: F.S.E. - Asse IV – Capitale Umano - POR 2007-2013
www.skill-inn.it
SQUARES
Project on the European Qualifications Framework (EQF)
  Project state: chiuso il 28/02/2011
  Project code: GMV-SQR-EU
  Project owner: BBW - Bildungswerk der Wirtschaft - Berlin
  Sponsor authority: EACEA
  Financing line: Leonardo da Vinci
LEONARDO “COMMET” Project
  Project state: chiuso
  Project code: 2007 – DE/07/LLP-LdV/TOI/147036
  Project owner: BBW - Berlin - D
  Sponsor authority: ComunitÓ Europea
  Financing line: Leonardo da Vinci
Transfer of innovation and new methods for identifying vocational competence within vocational education in the metal and electrical sector as illustrated by two vocations
LEONARDO Project “Romeo”
Renforcer les compÚtences Organisationnelles des jeunes salariÚs et des femmes par le MEntOr d'entreprise
  Project state: chiuso
  Project code: FR/08/LLP-LdV/TOI/117032
  Project owner: GIP Auvergne - Clermont-Ferrand - F
  Sponsor authority: ComunitÓ Europea
  Financing line: Leonardo da Vinci
Faced with decreasing demographic rates and the consequent ageing of the population, the active permanence at work is more necessary than ever.
Prisma (italian only)
Il progetto ha raccolto in cordata tre partnership di sviluppo realizzatrici dei progetti Equal: “G-Local : Immigrazione, Competenze, Sviluppo nei sistemi territoriali”, “Empowerment di Lavoratori Stranieri e Gestione della DiversitÓ”, “ITACA: Hight Tech Accelerated Competence Adaptability” con lo scopo d modellizzare e sistematizzare i risultati ottenuti per fornire soluzioni e strumenti per la governance dei lavoratori svantaggiati, immigrati in particolare.
  Project state: chiuso
  Project code: 104-VEN-008
  Project owner: Confindustria Veneto Siav
  Sponsor authority: Regione Veneto
  Financing line: EQUAL Azione 3
La messa in comune delle diverse esperienze realizzate e la loro prosecuzione ne hanno consentito l’accrescimento e lo sviluppo in termini di efficienza/efficacia, n particolare per ci˛ che atteneva il “Centro di Orientamento e di Analisi delle Competenze” volto a supportare imprese e risorse umane nell’integrazione di culture diverse, la “Consulenza Giuridica” su legislazione e normativa, l’ “Assessment” per la valutazione del potenziale professionale, il “Diversity Management” per la gestione della diversitÓ nelle Organizzazioni, le “Schede Paese” sulle caratteristiche socio-economiche dei Paesi a maggior flusso migratorio verso l’Italia.
Glocal (italian only)
Immigrazione, competenze, sviluppo dei sistemi territoriali
  Project state: chiuso
  Project code: IT-G-VEN-008
  Project owner: Confindustria Veneto Siav
  Sponsor authority: Regione Veneto
  Financing line: EQUAL I¬ Fase
La globalizzazione e l’internazionalizzazione dei mercati interessano in maniera crescente anche le imprese venete.
Competenze per lo Sviluppo (italian only)
La relazione tra processi e organizzazione nelle piccole e medie imprese
  Project state: chiuso
  Project code: 48045/98
  Project owner: Confindustria Veneto Siav
  Sponsor authority: Ministero del Lavoro
  Financing line: Legge 236/93 - 1.a Azioni di Sistema - Tema obiettivo 3
Il progetto "Competenze per lo Sviluppo" ha avuto quali obiettivi la definizione e sperimentazione di un modello di rafforzamento delle p.m.i. volto a creare competenze e capacitÓ organizzativa per mezzo di azioni di “formazione-intervento”, a fornire uno strumento per sviluppare analisi organizzative collegate a specifici processi (come le gestione dell’ordine o delle commesse) per poter definire azioni di miglioramento basate su processi formativi mirati, a formare un gruppo di Formatori alla logica della “formazione-intervento” stessa ed a trasferire il modello e la metodologia ad aree di limitato sviluppo economico e ad alta disoccupazione in fase di reindustrializzazione e di creazione di imprenditorialitÓ diffusa. Ci˛ anche adattando e trasferendo metodologie messe a punto e sperimentate da Industriali Veneto S.I.A.V. in precedenti Progetti FORCE, Leonardo Misure Transitorie, Leonardo ed ADAPT.
Experiencias maestras (italian only)
Intergenerational transfer of experience and knowledge in the familiar sme
  Project state: chiuso
  Project code: ES/08/LLP-LdV/TOI/149076
  Project owner: FEMEPA - Las Palmas - E
  Sponsor authority: ComunitÓ Europea
  Financing line: Leonardo da Vinci