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Il tema dell'invecchiamento della forza lavoro Ŕ considerato prioritario a livello europeo. L'innalzamento dell'etÓ pensionabile non rappresenta un fattore sufficiente a contrastarne gli effetti sul sistema sociale ed economico: si devono creare le condizioni perchÚ i datori di lavoro siano disposti a occupare gli anziani e i lavoratori siano convinti della necessitÓ di lavorare pi¨ a lungo. La dinamica demografica in Veneto non Ŕ dissimile da quella di altre regioni dell'UE, ma malgrado un apporto crescente dei lavoratori anziani a partire dal 1998, si evidenzia un tasso di occupazione degli “aged” tra i pi¨ bassi in Italia (che da parte sua Ŕ giÓ nelle ultime posizioni in Europa). Sulla base di queste considerazioni, le iniziative progettuali che Confindustria Veneto SIAV ha sviluppato in questi ultimi anni sono state rivolte a supportare il problema della gestione delle etÓ all’interno delle imprese. Sono state proposte e introdotte nuove strategie nella gestione delle Risorse Umane, sperimentando metodologie di trasferimento delle competenze e creando opportunitÓ di dialogo tra le differenti etÓ. In tali ambiti Confindustria Veneto SIAV ha partecipato e gestito una serie di iniziative in alcuni campi specifici dell’“Age Management”, cofinanziate da fondi Comunitari e Regionali (Leonardo da Vinci, Grundtvig, FSE Articolo 6, EQUAL) che hanno coinvolto oltre 600 imprese negli ambiti: della Valorizzazione e del Trasferimento di Competenze, della Cooperazione Intergenerazionale, dell’Invecchiamento Attivo.
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LEONARDO “Magister” Project (2010-2012)
  Stato progetto: chiuso
  Codice progetto: 2010-1-ES1-LEO05-20954
  TitolaritÓ progetto: Asociaciˇn de Fundidores del PaÝs Vasco y Navarra
  Ente finanziatore: ComunitÓ Europea
  Linea finanziamento: Leonardo Da Vinci
Veneto Region Project POR 2007-13 – “Age Management: a Virtual Market Place for mutual learning in the service sector” (August 2009 – December 2010)
  Stato progetto: chiuso il 31/12/2010
  Codice progetto: 1075/1/1/4124/2008
  TitolaritÓ progetto: Confindustria Veneto Siav
  Ente finanziatore: Regione del Veneto
  Linea finanziamento: FOR 2007-2013-ASSEV-TRANSAZIONALITA' E INTERREGIONALITA'
GRUNDTVIG Project “Cross Ages” (December 2007 – November 2009)
Inter-generational learning: from diagnostic to impact evaluation – Trasmissione Integrazione I░ Rapporto Intermedio
  Stato progetto: chiuso
  Codice progetto: 13442-LLP-1-2007-1-IT-GRUNDTVIG-GMP
  TitolaritÓ progetto: UniversitÓ di Padova
  Ente finanziatore: ComunitÓ Europea
  Linea finanziamento: Grundtvig
LEONARDO “SILVER” Project (December 2007 – March 2009)
A toolbox for performance through age management
  Stato progetto: chiuso
  Codice progetto: LLP-LdV-FR-2007-TOI-022
  TitolaritÓ progetto: CEFORALP - Lyon - F
  Ente finanziatore: ComunitÓ Europea
  Linea finanziamento: Leonardo da Vinci
ART. 6 ESF “SAM – Senior Age Management” Project (2006 – 2008)
  Stato progetto: chiuso
  Codice progetto: VS/2004/0333
  TitolaritÓ progetto: CEFORALP - Lyon - F
  Ente finanziatore: ComunitÓ Europea
  Linea finanziamento: Art. 6 F.S.E.
EQUAL “Age Management” Project (2005 – 2006)
  Stato progetto: chiuso
  Codice progetto: IT-G-VEN-062-1
  TitolaritÓ progetto: Confindustria Veneto Siav
  Ente finanziatore: Regione Veneto
  Linea finanziamento: EQUAL I░ Fase
LEONARDO “Tacitus” Project (2003 – 2005)
Enhancement and transfer of non-formal learning
  Stato progetto: chiuso
  Codice progetto: I/03/B/F/NT–154072
  TitolaritÓ progetto: Confindustria Veneto Siav
  Ente finanziatore: ComunitÓ Europea
  Linea finanziamento: Leonardo da Vinci
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